Como um líder pode usar a inovação para melhorar seus resultados?

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A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO PARA O RH

A área de Recursos Humanos vem sofrendo uma grande evolução nos últimos tempos. Atualmente, o que percebemos é que cada vez mais líderes e profissionais de RH estão preocupados e empenhados em pensar de forma estratégica para solucionar possíveis problemas empresariais que possam existir ou simplesmente alcançarem melhores resultados.


E eles estão certos de pensarem assim. No entanto, o que observamos é que essa vontade muitas vezes não é traduzida em resultados alcançados justamente porque além de pensar de forma estratégica se faz necessário também começar a pensar de maneira diferente, inovadora, ou “fora da caixa”, como muitos dizem.

TREINAMENTOS: INOVAÇÃO COM EAD

Oferecer treinamentos corporativos aos seus colaboradores é uma excelente maneira de se trabalhar a educação corporativa nas empresas.

No entanto, o que percebemos atualmente é que os antigos processos de treinamentos presenciais tradicionais estão começando a perder sua eficácia. 

O motivo para isso diz respeito justamente porque as pessoas estão cada vez mais dinâmicas e buscam formas diferentes de adquirirem novos conhecimentos, competências e habilidades.

O avanço tecnológico, por sua vez, alterou profundamente a forma como as pessoas interagem entre si, visto que tudo ficou mais interativo e virtual.