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A solução mais fácil

 Às vezes se basear completamente no currículo e seus atributos parece uma solução mais fácil na hora de contratar. 

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Definindo regras

Não é apenas a empresa que desliga funcionários que não se adequam ao perfil da vaga ou da equipe que constituem.

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Vantagem extra

O uso do Perfil Comportamental como estratégia para a contratação é algo que levará algum tempo até ser corretamente implementado.