Foco em soluções

O RH é um setor geralmente reativo. Ele atende a necessidades de contratação de outros departamentos, apenas quando acionado, e também tenta reportar problemas em sua rotina cotidiana.

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Proatividade

O RH que dá lucro e cria resultados não espera até ser procurado,ele procura. O caráter altamente reativo do RH faz com que a maioria dos funcionários sequer perceba quais as reais incumbências desse setor da empresa, e qual sua influência no trabalho diário que desempenham.

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Cada um em seu lugar

Outra área na qual o RH atua muito pouco é no reposicionamento e readequação de funções dos funcionários. Sua dinâmica exige um acompanhamento frequente, que gere dados objetivos, sempre em nome de melhores e maiores resultados.