Cursos on demand

Demanda é uma coisa realmente relativa.
No caso de um treinamento em uma organização, a demanda surge exatamente a partir de pontos deficientes dentro de sua estrutura. 

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Agrupamento de perfis

Será mesmo que os treinamentos corporativos estão sendo segmentados da forma correta? Geralmente usamos a lógica departamental da própria organização como forma de agrupar equipes para treinamento.

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Avaliação de retorno

Nem sempre um treinamento surte o efeito desejado e provavelmente nenhum deles traz benefícios ou resultados em igual proporção para todos os colaboradores que participam deles.